Perbedaan Pemimpin dan Manager

1 min read

Pemimpin dan manager dua kata yang mempunyai makna yang berbeda namun sering dianggap sama oleh masyarakan awam. Lalu apa sih perbedaan pemimpin dan manager ?

Pengertian Pemimpin dan Manager

Pemimpin dan manager merupakan dua konsep yang berbeda dan terdapat perbedaan diantara keduanya. Mulai dari pengertian, tugas, orientasi, fokus, dan lain sebagainya.

Pemimpin dan manager juga mempunyai cara yang berbeda dalam memimpin suatu organisasi.

1. Pemimpin

Pemimpin

Pemimpin adalah orang yang memiliki kemampuan untuk memotivasi, mempengaruhi, dan membuat orang lain berpartisipasi untuk mencapai kesuksesan dalam sebuah organisasi.

Biasanya pemimpin itu berani dalam mengambil resiko untuk memajukan perusahaan atau organisasinya.

2. Manager

Manager

Manager adalah orang yang bertugas untuk mengatur dan mengarahkan suatu kelompok untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

Manager cenderung menghindari adanya resiko dan tetap melaksanakan tugasnya secara terstruktur dalam sistem.

Perbedaan Pemimpin dan Manager

Perbedaan antara pemimpin dan manager sudah kami rangkumkan dalam tabel berikut ini :

Perbedaan Pemimpin dan Manager
Pembeda Pemimpin Manager
Definisi Pemimpin adalah orang yang memiliki kemampuan untuk memotivasi, mempengaruhi, dan membuat orang lain berpartisipasi untuk mencapai kesuksesan dalam sebuah organisasi. Manager adalah orang yang bertugas untuk mengatur dan mengarahkan suatu kelompok untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
Orientasi Manusia dan peluang – peluang masa depan Berorientasi jangka pendek, tugas, dan hasil
Fokus Memimpin manusia atau bawahan Mengatur pekerjaan dari sistem dan strukturnya
Kepribadian Penuh imajinasi dan ide – ide baru, berkharisma, kadang terlihat sangat berani dalam mengambil resiko. Rasional, fokus pada tujuan yang terstruktur, penuh analisis, dan cerdas.
Kekuatan melalui Kharisma dan pengaruh Posisi dan jabatan resmi
Organisasi Mempunyai pengikut Mempunyai anak buah
Resiko Mengambil resiko Mengurangi adanya resiko
Metode Hati Rasional
Pendekatan ke Pekerjaan Melihat masalah dan pemecahannya secara kreatif. Dengan kharisma dan komitmennya, ia dapat membuat dan memotivasi timnya untuk bergerak dalam menyelesaikan masalah. Membuat sebuah peraturan, metode, dan strategi serta membuat tim dan ide.
Menyentuh Hati atau perasaan Kepala atau logika
Tugas 1.       Berinovasi dan mengembangkan perusahaan atau organisasinya.

2.       Menumbuhkan kepercayaan bawahan pada dirinya.

3.       Memiliki perspektif jangka panjang.

4.       Berorientasi pada peluang – peluang masa depan.

5.       Menetapkan arah atau visi suatu organisasi atau perusahaan yang ia pimpin.

6.       Bertanggung jawab terhadap arah baru.

7.       Terus bertumbuh.

8.       Menantang keadaan.

9.       Melihat adanya peluang dan kesempatan.

10.   Membuat jalur baru.

11.   Membagikan ide.

12.   Melakukan hal yang benar.

1.       Mengelola dan memelihara perusahaan atau organisasi yang ada.

2.       Mengandalkan kontrol untung pengembangan perusahaan atau organisasinya.

3.       Berorientasi jangka pendek.

4.       Harus siap sedia jika diperintah.

5.       Mengatur tim dan manusia dalam perusahaan atau organisasinya.

6.       Merencanakan detail apa yang harus ia lakukan.

7.       Menyampaikan apa yang harus dilakukan para anggota timnya.

8.       Memenuhi harapan.

9.       Menegakkan aturan dalam mencapai target.

10.   Melakukan hal yang benar.

Note :

  1. Metode rasional yang digunakan oleh manager artinya bagaimana bekerja untuk mencapai targer dan mengatur apa yang harus dicapai dan dikerjakan masing – masing anggota tim.
  2. Metode hati yang digunakan oleh pemimpin artinya pemimpin dapat menggugah setiap orang dalam perusahaan atau organisasinya untuk ikut dalam rencana masa depan dan bagaimana ide – idenya untuk perusahaan untuk tahun – tahun kedepan.

Demikian yang dapat kami sampaikan mengenai pengertian dan perbedaan serta tugas antara pemimpin dan manager. Semoga anda dapat menjadi pemimpin atau manager minimal anda dapat memimpin diri sendiri. Terima kasih 🙂

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *